Нью-Дели открывает рабочие границы для россиян. Индия готова существенно нарастить поток трудовых мигрантов в нашу страну, но ключевое слово здесь — «готовность». Реальное количество специалистов зависит исключительно от конкретных запросов российского рынка труда.
Об этом подробно рассказал Прашант Пизе, возглавляющий департамент миграционной политики индийского МИД. По его словам, желающих работать в России среди граждан Индии хоть отбавляй. Главное — четко понять, какие именно кадры нужны. Индийская сторона готова гибко подстраиваться: есть потребность в строителях, инженерах или работниках сферы услуг? Пожалуйста. В стране функционируют специальные учебные институты, которые готовят сотрудников именно для зарубежных проектов. Они могут быстро закрыть любые квалификационные пробелы под заказ, адаптируя программы обучения под российские стандарты.
Напомним, что почва для такого сотрудничества была подготовлена лично лидерами государств. В начале декабря 2025 года Владимир Путин посетил Индию по приглашению Нарендры Моди. Итогом визита стал масштабный пакет из 29 совместных документов. Среди них оказался и важный меморандум, упрощающий мобильность рабочей силы. Это не просто бюрократические бумаги, а реально работающий механизм, который должен снять барьеры для легального трудоустройства.
Масштабы уже существующего присутствия индийских специалистов впечатляют. Еще в конце прошлого года посол Индии в России Винай Кумар делился актуальными цифрами: на тот момент в нашей стране официально трудились около 70–80 тысяч граждан республики. Теперь, благодаря новым договоренностям, эта цифра может значительно вырасти, что повлияет на облик многих российских городов.
Для российских городов это потенциальное решение острого кадрового голода. Стройки, сервис, производство — везде есть потребность в рабочих руках. Индия предлагает не просто людей, а подготовленные кадры под конкретные задачи. Остается вопрос за российским бизнесом: насколько активно компании готовы воспользоваться этим предложением и оформить заявку на нужных специалистов. Ведь от этого зависит, насколько быстро новые работники появятся на объектах.
